山西吉县农商银行广场支行坚守“以客户为中心”的服务理念,将精细化管理贯穿于运营的每一个环节,致力于为客户提供优质、高效的金融服务,为全行高质量发展贡献力量。截至4月末,广场支行存款余额较年初净增2662万元,贷款余额较年初净增1023万元,多项指标位居全行前列。
今年以来,该支行根据网点人员岗位对辖区进行网格划分,支行正副职主动担当,认领大网格,建立“一格一策”服务台账,对网格内商户、社区居民进行精准对接。
该支行将员工能力建设作为管理核心,构建“学、练、考、用”一体化培训体系,利用晨会、夕会开展“每日一学”15分钟业务要点讲解,周例会组织“每周一练”情景模拟与案例复盘,每月总结进行“每月一评”业务技能之星,重点培养员工的服务技能和业务实战经验,提升员工与客户沟通与处理客户问题的能力,持续提升员工的专业素养和服务水平。
该支行建立“日督导、周复盘、月考核”动态管理机制,将员工的工作业绩、服务质量、客户满意度等指标纳入考核体系,通过“业务完成板”实时更新目标进度,确保目标精准落地,实行多劳多得、优绩优酬。
该支行以“耐心、细心、贴心”为核心,做好“来有迎声、问有答声、走有送声”和“一杯水服务”,员工在接待客户时,保持微笑服务,耐心倾听客户需求,用通俗易懂的语言为客户解答金融问题。
为满足不同客户群体的需求,该支行提供了丰富多样的服务渠道,除传统的柜台服务外,大力推广网上银行、手机银行等线上服务平台,为客户提供便捷的账户查询、转账汇款、理财购买等服务。同时,该支行积极践行适老化服务,设立老年人服务专属窗口,对于行动不便的特殊客户群体,支行还提供上门服务,将金融服务送到客户家门口。
在厅堂服务方面,该支行还设立了客户体验区,配备了智能设备和金融知识宣传资料,让客户在办理业务的同时,能够更好地了解金融产品和服务;依托“广场支行爱心驿站”,为驿站使用者讲解金融知识、产品信息,与他们进行互动交流,在休息之余,增强对金融知识的了解和对广场支行的信任。